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企業的發展離不開人才，企業的競爭依賴于人才。中國技術進出口集團有限公司始終如一地重視人才的使用、培養、選拔和激勵，建立了以職位和技能評價為基礎，以績效為導向，以吸引、激勵員工為目標的職位體系和薪酬分配制度，完善了以素質培養、能力提升為目標的培訓體系，為員工的職業生涯發展開辟了良好的通道。公司不但為員工提供養老保險、失業保險、工傷保險、醫療保險、生育保險、住房公積金，還為員工提供補充商業保險、住房補貼、班車、午餐、體檢及帶薪年假等多項福利，以解除員工的后顧之憂。