為幫助新員工快速成長成才，通用技術中技公司于10月19日下午，舉辦了“青聽新聲 交流共話”青春分享會暨第二期讀書分享會，公司青年員工代表和新員工集聚一堂，傳授職場經驗、暢聊成長困惑、分享讀書體會。

分享會上，黨群人事部楊碩磊作為青年員工代表，講述了自己踏上工作崗位一年來的心路歷程，建議新員工仰望星空、腳踏實地，在入職初期透徹理解崗位職責。烏茲別克經營中心李雪哲結合多年工作經驗，勉勵新員工注重提升職場基礎技能，培養持續學習的能力，扎穩根基、補齊“短板”，為早日鍛就“長板”奠定堅實基礎。公司團委書記張祥寄語新員工多看一眼，認真學習思考，積極拓展知識面；多想一點，加強全局意識，嘗試延長工作鏈；多說一句，主動請示報告，做到事事有回響；多走一步，做好時間統籌，打好工作提前量。

隨后第二期讀書分享會接續開展，新員工運用演講法、拆書法，圍繞《高效能人士的七個習慣》后四個“習慣”——雙贏思維、知己知彼、統合綜效、不斷更新，結合自身學習感悟，分享觀點、激烈研討、交流互動。兩期讀書分享會的成功舉辦，幫助初入職場的新員工養成良好工作習慣和積極向上的職場心態，受到了大家的一致歡迎。

青春分享會和讀書分享會都是新員工一年期培養計劃之月度跟進會的重要抓手。青春分享會通過青年骨干講述自身工作經歷和奮斗故事，傳授成長經驗，發揮青年榜樣引領與示范作用。讀書分享會通過薦書、讀書、講述、研討四個環節，引導新員工勤讀書、讀好書、悅分享、同進步。

中技公司將不斷豐富新員工培養的形式和內涵，進一步切近新員工成長的階段性特點，圍繞需求精準發力，為新員工全方位的成長成才持續賦能。