根據中技公司“青藍計劃”項目的整體安排，2021屆新員工已進入一年導師制跟蹤培養的第二階段。按照本階段“融入期”培養計劃，在明確導師帶教目標和任務的基礎上，中技公司召集新員工開展月度跟進會，動態跟進、督導、鞏固新員工的階段學習成效和成長現狀。9月27日下午，第二期月度跟進會以“創造良好的工作環境 營造積極的學習氛圍”為主題如期開展。

隨著新員工融入公司、轉變角色的程度日益加深，工作任務逐漸變多，日常所需的材料、設備等工作資源能否支持他們高效完成任務，是本期跟進會的關注點。會前，通過問卷調查和總結分析，公司提前掌握新員工所需所求，與相關部門相關經辦人進行溝通。會上，向新員工通報了調查結果和解決方案，為新員工提高工作效能、增強工作環境滿意度，提供了有效支撐和保障。

為培養新員工良好的職場心態和工作習慣，本期跟進會還以讀書分享會為載體，選取《高效能人士的七個習慣》為分享書籍，開展讀書分享活動。會上，新員工運用演講法、拆書法對前三個“習慣”進行分享。現場學習討論氛圍濃厚，有思想的碰撞、激烈的討論、觀點的互納。大家一致表示，通過讀書分享，可以幫助新員工提高學習適應能力、公眾表達能力，更重要的是能夠對他們實際工作提供啟發和思考，對解決面臨的難題困惑提供了工具和方法。

本期月度跟進會見證了新員工階段性的成長成效，為新員工提高工作成效提供了多方位的保障。公司將持續以月度跟進會為重要抓手，關注新員工發展動態時刻在線，助力新員工成長成才及時到位。